Favoriser le lien écoles/entreprises, valoriser l’emploi et faciliter les méthodes de recrutement
En entretenant les liens étroits avec les structures de formations, nous permettons de soutenir des projets de formation, les ouvertures de diplômes visant à soutenir les besoins des entreprises en personnel qualifié, de promouvoir l’apprentissage, vecteur de profils adaptés et de participer activement à la vie des établissements.
En valorisant l’emploi au sein de nos TPE/PME, nous permettons à nos adhérents de mettre en avant la culture d’entreprise et les relations humaines ainsi que la diversité des postes proposés.
En facilitant les méthodes de recrutement, nous donnons accès à nos adhérents à des techniques innovantes et des process avérés leur permettant de mieux attirer les talents au sein de leurs entreprises.
Cette Commission œuvre au quotidien et nourrit le lien indispensable entre le monde de la formation et celui de l’emploi.
Nous proposons aussi des thématiques de réunion auxquelles nous convions nos adhérents pour les aider à mieux comprendre les interactions possibles, mais aussi pour leur faire découvrir de bonnes pratiques et les aides dont ils peuvent bénéficier avec leur OPCO.
Pour exemple, nous avons proposé :
- Le management des générations X – Y et Z
- La réforme de la formation professionnelle
- Le processus de recrutement
- L’intégration et la fidélisation des salariés
- Les entretiens de recrutement
- La MRS en collaboration avec France Travail
- La QVTC – Qualité de vie au travail
- Les opérateurs de compétences au service de l’emploi et de la formation
- …
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